员工工作动力及激励方式测评是经过多年的研究而编制的一套针对企事业单位员工的工作动力测评系统，它能深入、准确、科学地测评一个人的内在需要的满足程度与待满足情况，是目前中国国内使用较多的员工工作动力测评系统之一。

 
员工工作动力及激励方式测评的使用范围：

（一） 员工工作满意度调查：企事业单位对全体员工进行测评，了解全体员工的需求满足情况和对现有工作的满意程度，从总体上了解、判断组织的士气、组织温度，为组织高层管理者准确把握员工内在动向，制定有效的管理和激励政策提供科学参考依据。

（二） 人员心态培训：对现有人员进行测评，根据人员的需求满足情况和对现有工作的满意程度，向在岗人员提供有针对性的心态培训或激励培训。

（三） 针对性个人管理与激励：对现有人员进行测评，根据每个人员的需求满足情况和对现有工作的满意程度，制定针对个人的留才方案，给予适合个人的激励源，或进行更合理的岗位调配。